Konsultverksamhet inom: - organisations-, grupp- och individutveckling - chefs-, individ- och gruppcoaching - konsultation och handledning - förändringsledning - strategiskt och taktiskt HR-arbete - utbildningsinsatser inom HR-området - bemannings- och rekryteringsuppdrag - uppdrag i svårare personalärenden inklusive incidenthantering Interimsuppdrag
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 428 | 77 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 275 | -2 | -58 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 275 | -3 | -44 |
Årets resultat (tkr) | 275 | -3 | -44 |
Summa tillgångar (tkr) | 431 | 138 | 129 |
Antal anställda |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 428 | 77 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 275 | -2 | -58 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 275 | -3 | -44 |
Årets resultat (tkr) | 275 | -3 | -44 |
TILLGÅNGAR | 2024-06* | 2023-06* | 2022-06* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 431 | 138 | 129 |
Tillgångar (tkr) | 431 | 138 | 129 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-06* | 2023-06* | 2022-06* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 393 | 118 | 121 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 38 | 20 | 9 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 431 | 138 | 129 |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 125 |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 64.3% | -2.6% | 0.0% |
Soliditet | 91.2% | 85.5% | 93.8% |
Kassalikviditet | 1134.2% | 690.0% | 1433.3% |
Konsultverksamhet inom: - organisations-, grupp- och individutveckling - chefs-, individ- och gruppcoaching - konsultation och handledning - förändringsledning - strategiskt och taktiskt HR-arbete - utbildningsinsatser inom HR-området - bemannings- och rekryteringsuppdrag - uppdrag i svårare personalärenden inklusive incidenthantering Interimsuppdrag